Die Studierenden vertiefen ihre Kenntnisse über wesentliche Grundlagen und die historische Entwicklung des strategischen Managements, den Managementprozess in Handlungssystemen, die strategsiche Planung, Kontrolle und Organsiaton, strategische Analysen sowie die Erarbeitung und Umsetzung wesentlicher Unternehmensstrategien. Darüber hinaus lernen die Studierenden konzeptionelle Ansätze und Inhalte zum Umgang mit Individuen und Gruppen in Unternehmen kennen sowie Strategien zum Umgang mit Wandel und Veränderungsprozessen,zum Konflikt- und Kommunikationsmanagement sowie zum Selbstmanagement. Die Studierenden sollen ihre Analysefähigkeiten zur Strategieentwicklung und Umsetzung in nationalen und internationalen Unternehmen weiter entwicklen. Neben den vertieften fachlichen Kompetenzen erwerben die Studierenden methodische (u.a. Arbeitsstrukturierung, wissenschaftliches Arbeiten, Präsentationstechniken) sowie soziale (u.a. Teamarbeit, interdisziplinäres Arbeiten, Kommunikation) Kompetenzen.