Aufbauend auf dem Modul Praxisprojekte zum Nachhaltigen Personalmanagement I:

• Erweiterung anwendungsorientierter Kompetenzen der Anbahnung, Planung, Durchführung, Kontrolle, Präsentation und Diskussion empirischer Forschung und praxisbezogener Projektarbeit.

• Kompetenzentwicklung zur praxisbezogenen Problemanalyse und Entwicklung von Lösungsstrategien in Themenfeldern der CSR und verwandter Themenfelder
  

• Kompetenzentwicklung zur Vorbereitung neuer betrieblicher Strategien und Konzepte in Themenfeldern der CSR und verwandter Themenfelder
  

• Kompetenzentwicklung zur Mitarbeit an der betrieblichen Umsetzung strategischer Entscheidungen und Problemlösungen in Themenfeldern der CSR und verwandter Themenfelder
  

• Weiterentwicklung sozialer und kommunikativer Kompetenzen durch praxisorientierte Forschung und Projektarbeit.