GPW06110 – Management in Organisationen des Gesundheitswesens - Personalwesen

Modul
Management in Organisationen des Gesundheitswesens - Personalwesen
Management of health care organizations - human resource management
Modulnummer
GPW06110
Version: 1
Fakultät
Gesundheits- und Pflegewissenschaften
Niveau
Master
Dauer
1 Semester
Turnus
Sommersemester
Modulverantwortliche/-r

Prof. Dr. Wilfried Schlüter
Wilfried.Schlueter(at)fh-zwickau.de
Dozent/-in(nen)

Prof. Dr. Wilfried Schlüter
Wilfried.Schlueter(at)fh-zwickau.de
Lehrsprache(n)

Deutsch
in "Management in Organisationen des Gesundheitswesens - Personalwesen"
ECTS-Credits

10.00 Credits

Workload

300 Stunden

Lehrveranstaltungen

6.00 SWS (6.00 SWS Seminar)
Selbststudienzeit

210.00 Stunden
210.00 Stunden Selbststudium - Management in Organisationen des Gesundheitswesens - Personalwesen
Prüfungsvorleistung(en)
Keine
Prüfungsleistung(en)

schriftliche Prüfungsleistung
Modulprüfung | Prüfungsdauer: 120 min | Wichtung: 100%
in "Management in Organisationen des Gesundheitswesens - Personalwesen"
Medienform
Keine Angabe
Lehrinhalte/Gliederung

- Inhalte der Personalentwicklung: Theoretische Grundlagen, Bausteine der Personalentwicklung - Anforderungen an Personalentwickler, Coaching und Mentoring - Bedeutung der Ressource Mitarbeiter / Human Ressource Management - ältere Mitarbeiter, Familienfreundlichkeit - Planung von Fort- und Weiterbildung - Gestaltung von Arbeitszeitmodellen - Besonderheiten in der Führung von großen Einrichtungen und Institutionen: Führungsstrukturen, - Macht und Delegation, Organisationsformen, Reduktion von Personalkosten - Facility Management - innerbetriebliches Wissensmanagement und Vernetzung von Arbeitsbereichen - Gesundheitsförderung, Arbeitsschutz - Systemisches Konfliktmanagement /Mediation - Katastrophenschutz und Notfallmaßnahmen / Bevölkerungsschutz
Qualifikationsziele

Die Studierenden - sind in der Lage vertiefte Methoden der Personalentwicklung anzuwenden - können strategisches Personalmanagement in Institutionen des Gesundheits- und Pflegewesens implementieren und gestalten - erwerben Kenntnisse über das Kostenmanagement im Personalwesen - sind in der Lage Organisationsstrukturen hinsichtlich formeller und informeller Beziehungen zu analysieren - erwerben vertiefte Kenntnisse über Mitarbeiterführung und Personalentwicklung - können schnell und effektiv kritische Situationen analysieren/managen und nutzen
Besondere Zulassungsvoraussetzung

keine
Empfohlene Voraussetzungen
Keine Angabe
Fortsetzungsmöglichkeiten
Keine Angabe
Literatur

- Probst, G; Raub, S; Romhardt, K, Wissen managen: Wie Unternehmen ihre wertvollste Ressource optimal nutzen, 6. Aufl., Gabler-Verlag, 2010 - Schlüter, W; Nickels, A, Flexible Dienstzeitmodelle, Urban & Fischer, 2006 - Olfert, K, Personalwirtschaft, 14. Aufl., Kiehl-Verlag, 2010 - Rauen, C, Coaching, 2. Aufl., Hogrefe-Verlag, 2008
Hinweise
Keine Angabe
Zuordnung zum Curriculum

233 Gesundheitswissenschaften - Master 2013 Vollzeit

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