WIW09860 – Assessment Center Training

Module

Assessment Center Training
Assessment-Center Training

Module number

WIW09860
Version: 1

Faculty

Business Administration

Level

Bachelor/Diploma

Duration

1 Semester

Semester

Winter semester

Module supervisor

Prof. Dr. Rolf Karbach
Rolf.Karbach(at)fh-zwickau.de

Lecturer(s)

Prof. Dr. Rolf Karbach
Rolf.Karbach(at)fh-zwickau.de

Course language(s)

German
in "Assessment-Center Training"

ECTS credits

4.00 credits

Workload

120 hours

Courses

3.00 SCH (1.00 SCH Seminar | 2.00 SCH Seminar)

Self-study time

75.00 hours
75.00 hours Self-study - Assessment-Center Training

Pre-examination(s)

None

Examination(s)

alternative Prüfungsleistung - Presentation
Module examination | Weighting: 100%
in "Assessment-Center Training"

Media type

No information

Instruction content/structure

Was ist ein Assessment-Center?

Die sieben häufigsten Fragen zur AC-Methode in pragmatischer Beantwortung

Ein Tag im Assessment-Center.

Typische Übungen im AC und ihre dramaturgische Gestaltung

Der Nimbus archaischer Seherkunst.

Über unvermeidliche Rituale im AC

Topp, die Wette gilt!

Erprobung des eigenen Kandidatenverhaltens in (z. B. videogestützten) Simulationen von AC-Übungen, insbesondere „Warming up“ und Selbstpräsentationen, Gruppendiskussionen, Rollenspielen, Reden vor Publikum, Postkorb-Übungen, Konzentrationstests, Soziogrammabfragen und Feedbackrunden.

Darum geht`s:

Anforderungsprofile und daraus abgeleitete Beobachtungskriterien im AC

Oft passiert`s:

Von komischen Possen bis hin zu dreisten Unverschämtheiten im AC

Und noch mal: Topp, die Wette gilt!

Das reale Assessment-Center zur Potentialdiagnose der eigenen aktuellen Führungskompetenz

Qualification objectives

Das Assessment-Center-Verfahren ist heutzutage eine in vielen Unternehmen praktizierte Methode zur Bewerberauswahl bei Stellenbesetzungen. Das Modul verfolgt das Ziel, diese Methode den Studierenden weitgehend transparent zu machen und damit die Erfolgsaussichten zum Bestehen eines AC zu erhöhen. Dazu lernen die Teilnehmer die einschlägigen Übungstypen eines AC kennen und erhalten die Gelegenheit, in der videogestützten Simulation von AC-Übungen ihre eigene soziale Kompetenz experimentell zu erproben. In einem abschließend real durchgeführten AC erhalten die Studierenden eine umfassende Potentialdiagnose ihrer gegenwärtigen Führungskompetenz.

Special admission requirements

keine

Recommended prerequisites

Kenntnisse zu Grundfragen und Methoden der Betriebswirtschaftslehre, Unternehmensführung/Informationsmanagement, Volkswirtschaftslehre.

Continuation options

No information

Literature