WIW65541 – Internationales Personalmanagement

Modul

Internationales Personalmanagement
International Human Resource Management

Modulnummer

WIW65541
Version: 1

Fakultät

Wirtschaftswissenschaften

Niveau

Master

Dauer

1 Semester

Turnus

Wintersemester

Modulverantwortliche/-r

Prof. Uta Kirschten
uta.kirschten(at)whz.de

Dozent/-in(nen)

Lehrpersonal der WHZ

Lehrsprache(n)

Englisch - 100.00%

ECTS-Credits

5.00 Credits

Workload

150 Stunden

Lehrveranstaltungen

2.00 SWS (2.00 SWS Seminar)

Selbststudienzeit

120.00 Stunden
120.00 Stunden Selbststudium

Prüfungsvorleistung(en)

Keine

Prüfungsleistung(en)

alternative Prüfungsleistung - Beleg und Präsentation
Modulprüfung | Wichtung: 100%

Lehrinhalte/Gliederung

Up-to-date concepts and theories of HRM will be introduced, discussed and applied to realistic situations in Companies. The module contains the following main chapters:

Introduction and context of HRM

Strategic resourcing and workforce planning

Recruitment and Selection of Employees

Employee Turnover and Retention Management

Talent Management

Employer Branding

Qualifikationsziele

Learning objectives are the development, consolidation and practical application of HRM competencies. In the module, the students acquire technical HR competencies, methodical competencies (e.g. teamwork, presentation skills), social competencies (e.g. communicating, capacity to reflect, conflict management), language and intercultural competencies.

Besondere Zulassungsvoraussetzung

Empfohlene Voraussetzungen

Fortsetzungsmöglichkeiten

Literatur

Armstrong, M./Taylor, S. (2017): Armstrong’s Handbook of HR Management Practices, 14th edition

Beardwell, J./Thompson; A. (2017): Human Resource Management, 8th edition

Browaeys, M/ Price, R. (2019): Understanding Cross-Cultural Management, 4th edition

Edwards, T/Rees, C. (2017): International Human Resource Management, 3th edition

Saunders, M./Lewis, P./Thornhill, A. (2016): Research Methods for Business Students, 7th edition

Hinweise

Zuordnung zum Curriculum

027 Nachhaltiges Personalmanagement - Master 2024 Vollzeit

035 Management and Information Technology - Master 2025 Vollzeit

290 Studienangebot der Fakultät Wirtschaftswissenschaften (WIW) für Austauschstudierende für das Studienjahr 2025/2026 - Abschluss im Ausland 2025 Vollzeit

290 Studienangebot der Fakultät Wirtschaftswissenschaften (WIW) für Austauschstudierende für das Studienjahr 2026/2027 - Abschluss im Ausland 2026 Vollzeit

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