GPW02320 – Basics of communication and management action

Module
Basics of communication and management action
Grundlagen der Kommunikation und des Managementhandelns
Module number
GPW02320
Version: 1
Faculty
Gesundheits- und Pflegewissenschaften
Level
Bachelor
Duration
1 Semester
Semester
Winter semester
Module supervisor

Prof. Dr. Jörg Klewer
joerg.klewer(at)whz.de
Lecturer(s)

Prof. Dr. Ute Rosenbaum
ute.rosenbaum(at)whz.de
Lecturer in: "Grundlagen der Kommunikation und des Managementhandelns"

alle Professoren der Fakultät GPW
christian.pihl(at)whz.de
Lecturer in: "Grundlagen der Kommunikation und des Managementhandelns"
Course language(s)

German - 100.00%
ECTS credits

8.00 credits

Workload

240 hours

Courses

6.00 SCH (6.00 SCH Lecture with integrated exercise / seminar-lecture)
Self-study time

150.00 hours
150.00 hours Self-study
Pre-examination(s)

Kommunikationstraining
Examination(s)

schriftliche Prüfungsleistung
Module examination | Examination time: 120 min | Weighting: 100%
Instruction content/structure
  • grundlegende soziologische Theorien und Modelle im Berufskontext
  • Organisationssoziologie; Organisationsentwicklung
  • Inhalte und Modelle des Managementhandelns (z.B. St. Galler Modell), Unternehmenskultur
  • Personalführung im Kontext von Organisationen des Pflege- und Gesundheitsbereichs (Theorien, Führungsstile, Führungsmodelle, Motivation, ethische Aspekte von Führung)

 

  • Beruf und Berufsorganisation
  • berufliche Sozialisation und Integration
  • gesellschaftliche Anforderungen und Perspektiven des Berufsfeldes
  • ausgewählte Aspekte der Medizinsoziologie

 

  • kommunikationswissenschaftliche Grundlagen: Begriff und Theorien der Kommunikation, nonverbale und verbale Kommunikation
  • Grundlagen der Rhetorik; Präsentation und Moderation
Qualification objectives

Die Studierenden

  • verstehen wesentliche Grundlagen der Organisationssoziologie
  • sind in der Lage Aufbau und Funktionsweise von Organisationen anzueignen
  • entwickeln ein gesellschaftsbezogenes Berufsverständnis in den Strukturen des Gesundheitssystems
  • erwerben Kenntnisse über Elemente, Aufgaben und Ziele des Managementhandelns sowie unterschiedliche Managementphilosophien mit Bezug auf das eigene Berufsverständnis
  • erwerben Kenntnisse über Grundlagen der Führung

 

  • erwerben grundlegende kommunikationswissenschaftliche Kenntnisse, Fähigkeiten und Fertigkeiten im Training
  • erwerben methodische Kompetenz in der Gesprächsführung, Argumentation, Präsentation und Moderation und können entsprechende Techniken in der Praxis anwenden
Special admission requirements
Recommended prerequisites
Continuation options
Literature

- Busse, R; Schreyögg, J; Tiemann, O (Hrsg.), Management im Gesundheitswesen, 2. Aufl. Springer Verlag, 2010

- Georg Schreyögg: Organisation. Grundlagen moderner Organisationsgestaltung. Mit Fallstudien. SpringerGabler 2015

- Ekkehard Crisant, Gerhard Raab: Führungsethik. Die reflexive Seite des Führens. Orientierung und Ermutigung. WIJNDMÜHLE 2013

- Marcel Wenddorf:  Führungstechniken, Führungsstile, Führungsmethoden für junge Führungskräfte: Führungskompetenz verstehen, lernen und entwickeln.  2018

- Blaten Have, S; ten Have, W; Stevens, F; van der Elst, M, Management-Modelle, 1. Aufl., Wiley-VCH-Verlag, 2010
Notes
Assignment to curriculum

232 Gesundheitsmanagement - Bachelor 2019 Vollzeit

253 Pflegemanagement - Bachelor 2019 Vollzeit

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