WIW05870 – Sustainable and innovative Human Resource Management

Module
Sustainable and innovative Human Resource Management
Nachhaltiges und innovatives Personalmanagement
Module number
WIW05870
Version: 1
Faculty
Business Administration
Level
Bachelor/Diploma
Duration
1 Semester
Semester
Winter semester
Module supervisor

Prof. Uta Kirschten
Uta.Kirschten(at)fh-zwickau.de

Prof. Dr. Matthias Richter
M.Richter(at)fh-zwickau.de

Lecturer(s)

Prof. Uta Kirschten
Uta.Kirschten(at)fh-zwickau.de

Course language(s)

German
in "Nachhaltiges und innovatives Personalmanagement"

ECTS credits

5.00 credits

Workload

150 hours

Courses

4.00 SCH (4.00 SCH Seminar)

Self-study time

90.00 hours
45.00 hours Self-study - Nachhaltiges und innovatives Personalmanagement
45.00 hours Projektarbeit(en) - Nachhaltiges und innovatives Personalmanagement

Pre-examination(s)
None
Examination(s)

alternative Prüfungsleistung - Belegarbeit und Präsentation
Module examination | Weighting: 100%
in "Nachhaltiges und innovatives Personalmanagement"

Media type
No information
Instruction content/structure
  • Grundzüge des nachhaltigen Wirtschaftens in Organisationen
  • Gestaltungsfelder eines nachhaltigen Personalmanagements
  • Grundzüge des Innovationsmanagements
  • Beiträge und Gestaltungsfelder des Personalmanagements zur Steigerung der Innovationsfähigkeit von Organisationen
  • Gesellschaftliche, technologische und wirtschaftliche Rahmenbedingungen eines nachhaltigen und innovativen Personalmanagements
Qualification objectives

Studierende erwerben vertieftes konzeptionelles und praxisorientiertes Wissen über wesentliche Gestal­tungsfelder und Themenbereiche des nachhaltigen und innovativen Personalmanagements. Dazu gehören auch Grundlagen des Nachhaltigen Wirtschaftens sowie des Innovationsmanagements. Studierende sollen ihre Fähigkeiten zur theoriegeleiteten und problemorientierten Auseinandersetzung mit personalorientierten Fragestellungen im Kontext eines nachhaltigen und innovativen Wirtschaftens von Organisationen verbessern. Sie sollen lernen, Handlungsstrategien und Entwicklungsansätze ei­nes nachhaltigen und innovativen Personalmanagements zu erarbeiten. Als methodische Kompeten­zen sollen Studierende lernen, themenbezogene Fragestellungen selbstständig problemorientiert an­hand von Fachliteratur zu recherchieren, strukturiert aufzuarbeiten, Handlungsalternativen zu entwi­ckeln sowie ihre Arbeitsergebnisse zu präsentieren. Die sozialen Kompetenzen der Studierenden wer­den vertieft durch die Zusammenarbeit in Kleingruppen (Teamarbeit). 

Special admission requirements

keine

Recommended prerequisites

Modul "Marketing und Personalmanagement"

Continuation options
No information
Literature
  • Göllinger, T. (Hrsg.): Bausteine einer nachhaltigkeitsorientierten Betriebswirtschaftslehre
  • Hausschildt,J.; Salomo, S.: Innovationsmanagement, 5. Auflage, München 2011
  • Linne, G.; Schwarz, M. (Hrsg.): Handbuch Nachhaltige Entwicklung, Opladen 2003
  • Pfriem, R. u.a. (Hrsg.): Innovationen für eine nachhaltige Entwicklung, Wiesbaden 2006
  • Weißenrieder, J.; Kosel, M.: Nachhaltiges Personalmanagement, Wiesbaden 2005
  • Weißenrieder, J.; Kosel, M. (Hrsg.): Nachhaltiges Personalmanagement in der Praxis, Wiesbaden 2010
  • Kirschten, U. (Hrsg.): Nachhaltiges Human Resource Management, UWF 4/2008, 16. Jg. Heidelberg 2008
Notes
No information
Assignment to curriculum

015 Management - Bachelor 2019 Vollzeit

753 Languages and Business Administration/ Wirtschaftskommunikation Deutsch - Bachelor 2019

757 Languages and Business Administration/iberoromanischer Kulturraum - Bachelor 2019 Vollzeit

755 Languages and Business Administration/frankophoner Kulturraum - Bachelor 2019 Vollzeit

756 Languages and Business Administration/chinesischsprachiger Kulturraum - Bachelor 2019 Vollzeit

760 Propädeutisches Vorsemester Fakultät SPR - ohne Abschluss 2019 Vollzeit

760 Propädeutisches Vorsemester Fakultät SPR - ohne Abschluss 2020 Vollzeit

016 Management mit Schwerpunkt Verkehrswirtschaft, Gesundheitswirtschaft oder Sozialmanagement - Bachelor 2021 Vollzeit

185 International Business - Bachelor 2020 Vollzeit

179 Wirtschaftsingenieurwesen - Diplom 2021 Vollzeit

025 Betriebswirtschaftslehre - Bachelor 2019 Vollzeit

179 Wirtschaftsingenieurwesen - Diplom 2019 Vollzeit

016 Management mit Schwerpunkt Verkehrswirtschaft, Gesundheitswirtschaft oder Sozialmanagement - Bachelor 2022 Vollzeit

025 Betriebswirtschaftslehre - Bachelor 2022 Vollzeit

185 International Business - Bachelor 2022 Vollzeit

179 Wirtschaftsingenieurwesen - Diplom 2022 Vollzeit

290 Studienangebot der Fakultät Wirtschaftswissenschaften (WIW) für Austauschstudierende für das Studienjahr 2023/2024 - Abschluss im Ausland 2023 Vollzeit

752 Angewandte Deutsch-Französische Medienkommunikation - Bachelor 2023 Vollzeit

755 Languages and Business Administration/frankophoner Kulturraum - Bachelor 2022 Vollzeit

757 Languages and Business Administration/iberoromanischer Kulturraum - Bachelor 2022 Vollzeit

756 Languages and Business Administration/chinesischsprachiger Kulturraum - Bachelor 2022 Vollzeit

753 Languages and Business Administration/ Wirtschaftskommunikation Deutsch - Bachelor 2022 Vollzeit

753 Languages and Business Administration/ Wirtschaftskommunikation - Bachelor 2023 Vollzeit

757 Languages and Business Administration/iberoromanischer Kulturraum - Bachelor 2023 Vollzeit

756 Languages and Business Administration/chinesischsprachiger Kulturraum - Bachelor 2023 Vollzeit

025 Betriebswirtschaftslehre - Bachelor 2023 Vollzeit

185 International Business - Bachelor 2023 Vollzeit

016 Management mit Schwerpunkt Verkehrswirtschaft, Gesundheitswirtschaft oder Sozialmanagement - Bachelor 2023 Vollzeit

179 Wirtschaftsingenieurwesen - Diplom 2024 Vollzeit

290 Studienangebot der Fakultät Wirtschaftswissenschaften (WIW) für Austauschstudierende für das Studienjahr 2024/2025 - Abschluss im Ausland 2024 Vollzeit