WIW05900 – Aspects of Personnel Policy in Theory and Practice

Module
Aspects of Personnel Policy in Theory and Practice
Aspekte der Personalpolitik in Theorie und Praxis
Module number
WIW05900
Version: 1
Faculty
Business Administration
Level
Bachelor/Diploma
Duration
1 Semester
Semester
Summer and Winter semester
Module supervisor

Prof. Dr. Michael Behr

Prof. Dr. Matthias Richter
M.Richter(at)fh-zwickau.de

Lecturer(s)

Prof. Dr. Michael Behr

Course language(s)

German
in "Aspekte der Personalpolitik in Theorie und Praxis"

ECTS credits

5.00 credits

Workload

150 hours

Courses

2.00 SCH (2.00 SCH Lecture with integrated exercise / seminar-lecture)

Self-study time

120.00 hours
120.00 hours Self-study - Aspekte der Personalpolitik in Theorie und Praxis

Pre-examination(s)
None
Examination(s)

alternative Prüfungsleistung - Belegarbeit und Präsentation
Module examination | Examination time: 30 min | Weighting: 100%
in "Aspekte der Personalpolitik in Theorie und Praxis"

Media type
No information
Instruction content/structure

Im Rahmen der Lehrveranstaltung sollen sozialwissenschaftliche Ansätze in den Bereichen Motivation und Führung, Personaleinsatzkonzepte, Rekrutierung und Qualifizierung, Funktionsweisen von Organisation und Verwaltung ebenso vermittelt werden, wie Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsmarkt und Beschäftigungssysteme. Es sollen wissenschaftliche Texte vorgestellt und diskutiert, aber auch am Beispiel konkreter betrieblicher Praxis Einblicke in das breite Handlungsfeld von personalpolitischen Entscheidungsträgern gegeben werden. Neben der betrieblichen Ebene sollen auch institutionelle Akteure der beruflichen Aus- und Weiterbildung sowie administrativ-politische Steuerungsansätze (Stichworte aus der aktuellen Diskussion sind Fachkräftesicherung und Humanressourcenentwicklung) vorgestellt und hinsichtlich ihrer Wirkungserwartung diskutiert werden.

Qualification objectives

Die Studierenden erwerben Kompetenzen (Wissen und Können) zum Verständnis der Bedeutung und Komplexität von personalpolitischem Handeln in Unternehmen.

Special admission requirements

keine

Recommended prerequisites
No information
Continuation options
No information
Literature
  • Bosetzky, H.; Heinrich, P.; Schulz, J: Mensch und Organisation. Aspekte bürokratischer Sozialisation. Eine praxisorientierte Einführung in die Soziologie und die Sozialpsychologie der Verwaltung, Stuttgart 2002
  • Luhmann, N.: Organisation und Entscheidung, Opladen-Wiesbaden 2000
  • Neubauer, W.; Rosemann, B.: Führung, Macht und Vertrauen in Organisationen, Stuttgart 2006
  • Pawlowsky, P./Wilkens, U. (Hrsg.): Zehn Jahre Personalarbeit in den neuen Bundesländern. Transformation und Demographie. München und Mering: Hampp, Schriftenreihe: Arbeit, Organisation und Personal im Transformationsprozess, Band 16
  • Sengenberger, W.: Der gespaltene Arbeitsmarkt. Probleme der Arbeitsmarktsegmentation, Frankfurt/New York 1978
  • Voß, G.G., Moldaschl, M.: Subjektivierung von Arbeit. 2. Aufl. R. Hampp Verlag, Mering 2003
Notes
No information
Assignment to curriculum

015 Management - Bachelor 2019 Vollzeit

753 Languages and Business Administration/ Wirtschaftskommunikation Deutsch - Bachelor 2019

757 Languages and Business Administration/iberoromanischer Kulturraum - Bachelor 2019 Vollzeit

755 Languages and Business Administration/frankophoner Kulturraum - Bachelor 2019 Vollzeit

756 Languages and Business Administration/chinesischsprachiger Kulturraum - Bachelor 2019 Vollzeit

016 Management mit Schwerpunkt Verkehrswirtschaft, Gesundheitswirtschaft oder Sozialmanagement - Bachelor 2021 Vollzeit

185 International Business - Bachelor 2020 Vollzeit

179 Wirtschaftsingenieurwesen - Diplom 2021 Vollzeit

025 Betriebswirtschaftslehre - Bachelor 2019 Vollzeit

179 Wirtschaftsingenieurwesen - Diplom 2019 Vollzeit

016 Management mit Schwerpunkt Verkehrswirtschaft, Gesundheitswirtschaft oder Sozialmanagement - Bachelor 2022 Vollzeit

025 Betriebswirtschaftslehre - Bachelor 2022 Vollzeit

185 International Business - Bachelor 2022 Vollzeit

179 Wirtschaftsingenieurwesen - Diplom 2022 Vollzeit

017 Management Digitaler Transformation - Bachelor 2023 Vollzeit

752 Angewandte Deutsch-Französische Medienkommunikation - Bachelor 2023 Vollzeit

755 Languages and Business Administration/frankophoner Kulturraum - Bachelor 2022 Vollzeit

757 Languages and Business Administration/iberoromanischer Kulturraum - Bachelor 2022 Vollzeit

756 Languages and Business Administration/chinesischsprachiger Kulturraum - Bachelor 2022 Vollzeit

753 Languages and Business Administration/ Wirtschaftskommunikation Deutsch - Bachelor 2022 Vollzeit

753 Languages and Business Administration/ Wirtschaftskommunikation - Bachelor 2023 Vollzeit

757 Languages and Business Administration/iberoromanischer Kulturraum - Bachelor 2023 Vollzeit

756 Languages and Business Administration/chinesischsprachiger Kulturraum - Bachelor 2023 Vollzeit

025 Betriebswirtschaftslehre - Bachelor 2023 Vollzeit

017 Management Digitaler Transformation - Bachelor 2023

185 International Business - Bachelor 2023 Vollzeit

016 Management mit Schwerpunkt Verkehrswirtschaft, Gesundheitswirtschaft oder Sozialmanagement - Bachelor 2023 Vollzeit

179 Wirtschaftsingenieurwesen - Diplom 2024 Vollzeit

017 Management Digitaler Transformation - Bachelor 2024 Vollzeit

017 Management Digitaler Transformation - Bachelor 2024 Teilzeit