WIW05820 – Empirical Research in the field of Human Resources Management

Module
Empirical Research in the field of Human Resources Management
Empirische Personalforschung
Module number
WIW05820
Version: 2
Faculty
Business Administration
Level
Bachelor/Diploma
Duration
1 Semester
Semester
Summer semester
Module supervisor

Prof. Dr. Matthias Richter
M.Richter(at)fh-zwickau.de

Prof. Uta Kirschten
Uta.Kirschten(at)fh-zwickau.de

Prof. Dr. Paul Goldmann
Paul.Goldmann(at)fh-zwickau.de

Lecturer(s)

Prof. Uta Kirschten
Uta.Kirschten(at)fh-zwickau.de
Lecturer in: "Empirische Personalforschung"

Prof. Dr. Paul Goldmann
Paul.Goldmann(at)fh-zwickau.de
Lecturer in: "Empirische Personalforschung"

Course language(s)

German
in "Empirische Personalforschung"

English
in "Empirische Personalforschung"

ECTS credits

5.00 credits

Workload

150 hours

Courses

4.00 SCH (4.00 SCH Seminar)

Self-study time

90.00 hours
45.00 hours Self-study - Empirische Personalforschung
45.00 hours Projektarbeit(en) - Empirische Personalforschung

Pre-examination(s)
None
Examination(s)

alternative Prüfungsleistung - Projektarbeit und Präsentation
Module examination | Weighting: 100%
in "Empirische Personalforschung"

Media type
No information
Instruction content/structure
  • Begriff, Erkenntnisziele und Anwendungsbereiche der empirischen Personalforschung
  • Forschungsprozess im Überblick und Gestaltung des Forschungskonzeptes
  • Datenquellen, Untersuchungsformen, Auswahlverfahren, Mess- und Aggregationsverfahren
  • Datenerhebungstechniken: Befragung, Beobachtung, Inhaltsanalyse
  • Datenaufbereitung, Datenanalyse und Ergebnispräsentation  
Qualification objectives

Die Studierenden lernen die Grundlagen der empirischen Personalforschung. Sie lernen Begrifflichkeiten, Erkenntnisziele und Anwendungsbereiche der empirischen Personalforschung kennen. Die Studierenden kennen den Forschungsprozess und können ein Forschungskonzept und -design für die empirische Personalforschung erarbeiten. Sie kennen verschiedene Datenquellen, Untersuchungsformen, Auswahlverfahren und Mess- und Aggregationsverfahren. Sie können verschiedene Datenerhebungstechniken, Methoden der Datenaufbereitung und der Datenanalyse in einer empirischen Personalforschung anwenden und die Ergebnisse ihrer empirischen Forschung kompetent aufbereiten und darstellen. Die methodischen und sozialen Kompetenzen werden durch Anwendung der gelernten Forschungsmethoden in eigenständigen Forschungsprojekte sowie durch Teamarbeit gefördert. 

Special admission requirements

keine

Recommended prerequisites
No information
Continuation options
No information
Literature
  • Atteslander, P.: Methoden der empirischen Sozialforschung, 13. Aufl. Berlin 2010
  • Beller, S.: Empirisch forschen lernen, Stuttgart 2016
  • Hug, T; Poscheschinik, G.: Empirsch forschen, 2. Auflage, Stuttgart 2014
  • Mayring, P.: Einführung in die qualitative Sozialforschung, 6. Auflage, Weinheim 2016
  • Nienhüser, W.; Krins, C.: Betriebliche Personalforschung, München, Mering 2005
  • Schnell, R.; Hill, P.B.; Esser, E.: Methoden der empirischen Sozialforschung, 10. Auflage München 2013
Notes
No information
Assignment to curriculum

015 Management - Bachelor 2019 Vollzeit

753 Languages and Business Administration/ Wirtschaftskommunikation Deutsch - Bachelor 2019

757 Languages and Business Administration/iberoromanischer Kulturraum - Bachelor 2019 Vollzeit

755 Languages and Business Administration/frankophoner Kulturraum - Bachelor 2019 Vollzeit

756 Languages and Business Administration/chinesischsprachiger Kulturraum - Bachelor 2019 Vollzeit

016 Management mit Schwerpunkt Verkehrswirtschaft, Gesundheitswirtschaft oder Sozialmanagement - Bachelor 2021 Vollzeit

179 Wirtschaftsingenieurwesen - Diplom 2021 Vollzeit

025 Betriebswirtschaftslehre - Bachelor 2019 Vollzeit

179 Wirtschaftsingenieurwesen - Diplom 2019 Vollzeit

016 Management mit Schwerpunkt Verkehrswirtschaft, Gesundheitswirtschaft oder Sozialmanagement - Bachelor 2022 Vollzeit

025 Betriebswirtschaftslehre - Bachelor 2022 Vollzeit

179 Wirtschaftsingenieurwesen - Diplom 2022 Vollzeit

755 Languages and Business Administration/frankophoner Kulturraum - Bachelor 2022 Vollzeit

757 Languages and Business Administration/iberoromanischer Kulturraum - Bachelor 2022 Vollzeit

756 Languages and Business Administration/chinesischsprachiger Kulturraum - Bachelor 2022 Vollzeit

753 Languages and Business Administration/ Wirtschaftskommunikation Deutsch - Bachelor 2022 Vollzeit

753 Languages and Business Administration/ Wirtschaftskommunikation - Bachelor 2023 Vollzeit

757 Languages and Business Administration/iberoromanischer Kulturraum - Bachelor 2023 Vollzeit

756 Languages and Business Administration/chinesischsprachiger Kulturraum - Bachelor 2023 Vollzeit

025 Betriebswirtschaftslehre - Bachelor 2023 Vollzeit

016 Management mit Schwerpunkt Verkehrswirtschaft, Gesundheitswirtschaft oder Sozialmanagement - Bachelor 2023 Vollzeit

179 Wirtschaftsingenieurwesen - Diplom 2024 Vollzeit

290 Studienangebot der Fakultät Wirtschaftswissenschaften (WIW) für Austauschstudierende für das Studienjahr 2024/2025 - Abschluss im Ausland 2024 Vollzeit

752 Angewandte Deutsch-Französische Medienkommunikation - Bachelor 2023 Vollzeit